寶山區(qū)近年來圍繞“上?？苿?chuàng)中心主陣地”建設(shè)目標，持續(xù)推出多項人才引進與培育舉措。2021年發(fā)布的《寶山區(qū)推進上海科創(chuàng)中心主陣地建設(shè)三年行動計劃》明確，企業(yè)通過人力資源服務(wù)機構(gòu)引進人才的，可申請項目資助，單個企業(yè)年度最多申報5個項目，累計資助上限30萬元。申報需提交引才服務(wù)合同、費用支付憑證等材料，具體以當年申報通知為準。

　　針對高校畢業(yè)生，寶山區(qū)定期組織“走進高?！毕盗姓衅富顒樱攸c面向2022屆優(yōu)秀畢業(yè)生，為區(qū)域機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)輸送高層次緊缺急需人才?；顒又袝敿毥庾x儲備人才、選調(diào)生的招錄條件、薪酬待遇及流程，并提供現(xiàn)場答疑。

　　在科技創(chuàng)新領(lǐng)域，寶山區(qū)通過院士專家助力工程已建成24家工作站，引進院士13名、專家百余名，累計獲國家及省部級科技獎10余項。未來五年計劃進一步優(yōu)化人才舉薦機制，推動形成科創(chuàng)人才聚集效應?？萍脊ぷ髡弑灰暈樘嵘齾^(qū)域自主創(chuàng)新能力的核心力量，相關(guān)政策支持聚焦于科研資源對接與成果轉(zhuǎn)化服務(wù)。

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