上海市人才服務(wù)中心主任丁峰介紹，按照上?！耙痪W(wǎng)通辦”工作的整體部署，引進(jìn)人才申辦常住戶口、持有《上海市居住證》人員申辦常住戶口、夫妻兩地分居調(diào)滬和留學(xué)回國人員申報(bào)常住戶口等事項(xiàng)的申報(bào)工作，現(xiàn)已基本實(shí)現(xiàn)“材料更加簡化”“流程更加優(yōu)化”“過程更加透明”。

　　符合條件的持證人員向用人單位提出申請(qǐng)。用人單位核實(shí)并備齊材料后，向注冊(cè)地所在的區(qū)(縣)人才服務(wù)中心申報(bào)。

　　上海市創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)的合伙人或副總裁及以上的高級(jí)管理人才，已經(jīng)完成在上海市投資累計(jì)達(dá)到3000萬元的，可以直接申辦上海市常住戶口。

　　國家重大科技專項(xiàng)項(xiàng)目、國家重要科技計(jì)劃項(xiàng)目和本市重大科技項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及其團(tuán)隊(duì)核心成員。

　　在本市技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)機(jī)構(gòu)中連續(xù)從事技術(shù)轉(zhuǎn)移和科技成果轉(zhuǎn)化服務(wù)滿1年，最近3年累計(jì)實(shí)現(xiàn)2000萬元及以上技術(shù)交易額（技術(shù)合同雙方當(dāng)事人分別不少于3家且不是關(guān)聯(lián)企業(yè)，技術(shù)合同履行率達(dá)到70%及以上）的技術(shù)合同第一完成人，申辦本市常住戶口時(shí)，持有《上海市居住證》和參加本市職工社會(huì)保險(xiǎn)的累計(jì)年限可以由7年縮短為3年。

　?。ㄋ模┌凑諅€(gè)人在本市直接投資（或者投資份額）計(jì)算，最近連續(xù)3個(gè)納稅年度累計(jì)繳納總額及每年最低繳納額達(dá)到本市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或者連續(xù)3年聘用本市員工人數(shù)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)投資和創(chuàng)業(yè)人才，可以不受本辦法第五條第（四）項(xiàng)規(guī)定的專業(yè)技術(shù)職務(wù)或者職業(yè)資格等級(jí)的限制。

　　（三）最近連續(xù)3年在本市繳納城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)高于本市上年度職工平均工資2倍以上，或者最近連續(xù)3年計(jì)稅薪酬收入高于上年同行業(yè)中級(jí)技術(shù)、技能或者管理崗位年均薪酬收入水平的技術(shù)管理和關(guān)鍵崗位人員可以不受第五條第（四）項(xiàng)規(guī)定的專業(yè)技術(shù)職務(wù)或者職業(yè)資格等級(jí)的限制；

　　(七)本市重點(diǎn)引進(jìn)機(jī)構(gòu)、項(xiàng)目或做出重大貢獻(xiàn)的企業(yè)緊缺急需的具有本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的專業(yè)技術(shù)人員、管理人員。

　　9、本市文化藝術(shù)、體育、傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)、農(nóng)業(yè)技術(shù)及其他特殊行業(yè)緊缺急需的專門人才。

　　11、其他緊缺急需、確有特殊才能的人才。注：用人單位引進(jìn)的人才一般應(yīng)能在本單位工作五年以上。對(duì)于特別優(yōu)秀或者特別緊缺急需的，可適當(dāng)放寬年限要求。

　　在本市被評(píng)聘為中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或者具有技師(國家二級(jí)以上職業(yè)資格證書)以上職業(yè)資格，且專業(yè)、工種與所聘崗位相對(duì)應(yīng)。

　　11、同意接受落戶的單位、引進(jìn)人才本人、配偶或直系親屬的居住房屋房地產(chǎn)權(quán)證，或者租用居住公房憑證，或者人才公寓、職工宿舍等的有效房屋權(quán)屬證明及同意落戶的書面證明。

　　無違反國家及本市計(jì)劃生育政策規(guī)定行為、治安管理處罰以上違法犯罪記錄及其他方面的不良行為記錄。

　　上海人才引進(jìn)政策對(duì)工作單位資質(zhì)、崗位性質(zhì)、社?；鶖?shù)與年限均有明確要求，且“重點(diǎn)機(jī)構(gòu)”認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、社保倍數(shù)計(jì)算方式、崗位匹配度審核逐年趨嚴(yán)。每個(gè)人的單位屬性、崗位層級(jí)、社保繳納情況不同，適用的申報(bào)路徑也存在差異。凡圖人才咨詢的專業(yè)服務(wù)價(jià)值在于：基于你的實(shí)際情況，匹配當(dāng)前政策下最可行的人才引進(jìn)申請(qǐng)路徑，幫你個(gè)性化定制一對(duì)一的落戶方案、理清材料要求、識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)、避免因單位未納入重點(diǎn)機(jī)構(gòu)名單、社?；鶖?shù)未達(dá)標(biāo)或崗位描述不符導(dǎo)致申請(qǐng)受阻，幫你少走彎路。

　　很多人以為只要在大公司工作就能走人才引進(jìn)，卻忽略了單位是否在上海市重點(diǎn)機(jī)構(gòu)名錄、社保是否連續(xù)足額繳納、崗位職責(zé)是否與申報(bào)方向一致。凡圖咨詢可為你免費(fèi)評(píng)估當(dāng)前條件是否滿足人才引進(jìn)的完整政策鏈，包括單位資質(zhì)核驗(yàn)、社保基數(shù)合規(guī)測(cè)算和崗位匹配度分析。我們十多年專注政策細(xì)節(jié)，熟悉各類落戶審核邏輯，能幫你識(shí)別常見退回風(fēng)險(xiǎn)，確認(rèn)材料符合當(dāng)前審核標(biāo)準(zhǔn)。

　　不確定你的工作單位是否屬于上海市重點(diǎn)機(jī)構(gòu)？凡圖咨詢可提供免費(fèi)初步評(píng)估，幫你判斷是否滿足人才引進(jìn)落戶的社保與崗位要求。