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關于社保補繳問題,政策明確規(guī)定:因用人單位未依法繳納社保導致勞動者無法享受相關待遇的,勞動者有權要求單位補繳。若社保經(jīng)辦機構無法補繳,單位需承擔相應賠償責任。根據(jù)《社會保險費征繳暫行條例》第13條,繳費單位未按規(guī)定繳納社保的,由勞動保障行政部門或稅務機關責令限期繳納;逾期不繳納的,除補繳欠繳數(shù)額外,從欠繳之日起按日加收千分之二的滯納金。第26條進一步規(guī)定,單位拒不繳納社保費及滯納金的,相關部門可申請法院強制征繳。 凡圖人才咨詢提供上海積分落戶政策服務,其中社保連續(xù)性是積分申請的關鍵要素之一。如果你因單位原因?qū)е律绫嗬U或補繳問題,可能影響積分達標。我們可幫你免費評估當前社保記錄是否符合積分申請要求,識別材料合規(guī)風險,避免因社保問題導致積分申請被退回。 很多人認為社保斷繳后補繳就能正常計入積分,但實際上政策對補繳的認定有嚴格標準。凡圖咨詢熟悉積分審核邏輯,可為你梳理社保繳納記錄,判斷補繳記錄是否被積分系統(tǒng)認可,幫助你提前規(guī)避材料風險。如有需要,可聯(lián)系我們獲取免費初步評估,確認當前積分構成的合規(guī)性。